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臺州首推保安積分制管理,保安們卻憤怒了

發布日期:2018-05-31 來源:www.lzknti.live 已瀏覽214次

由于相關法律相對滯后等原因,長期以來,保安隊伍存在管理難、亂象多等問題。近日,臺州市公安局制訂了全國先例、全省首創的《臺州市保安服務積分制管理辦法》。

關鍵詞:何時開始實施

《保安服務積分制管理辦法》將于7月起實施。

關鍵詞:關于積分制的內容

《辦法》規定,積分以一年為一個周期,每家從業單位初始分值100分,設34個扣分項、6個加分項,積分每年定期向社會公布。積分低于80分的從業單位將被列入“黑名單”。

保安從業單位如存在未對保安人員開展崗前和在崗培訓,未穿統一制服,保安員未取得保安員證等34種行為,將被扣分。

其中,保安員限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;從業單位指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或以暴力威脅的手段處置糾紛;從業單位對保安員疏于管理、教育和培訓,發生保安員犯罪案件等,每家每人次扣20分,企業將直接被列入“黑名單”,情節嚴重的將被吊銷服務許可證。 對向公安機關提供違法犯罪線索查破案件,協助抓獲違法犯罪嫌疑人員,見義勇為獲得表彰等情形,則給予0.5~10分的加分。

關鍵詞:影響

臺州首例積分制度從7月就要正式開始實行,相信不久的將來會在全國范圍內普及。隨著該制度的實施,從一定程度上能改善保安隊伍的規范化、信息化、專業化建設,解決保安管理法律滯后帶來的亂象,防止形成“黑保安”勢力。

從業單位周期積分在100分以上的,可評定一級資質,政府部門、事業單位保安服務外包,會推薦積分高的公司參與,也督促了保安行業的良性競爭。

但是從另一方面來講,保安們卻發了愁,如果存在一些人故意辱罵毆打保安的行為,保安人員是不是在新規定的壓力下只能罵不還口打不還手?只有針對保安人員的條條框框,那么行業的公平性該如何體現呢?

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