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如何做一名“士兵突擊”式的好保安

發布日期:2017-11-17 來源:www.lzknti.live 已瀏覽331次

曾經熱播的電視劇《士兵突擊》在社會上掀起了“許三多”熱潮,小人物許三多成為公眾茶余飯后談論的話題,其身上體現的堅韌、不拋棄不放棄、自律的精神也引發了人們深刻的思考,由此想到我們作為一名基層保安人員,能否在實際工作中也嘗試做一名“許三多”呢?

一、鈍感且堅韌,做一名斗志昂揚的保安員

很多人將“鈍感”這個詞用在了許三多身上,因為表面看起來他不敏感、不機靈,甚至有點木訥,但正是這種敏感性差及木訥的表現,使得他做任何事情完全從低位出發、且能夠執著到底。安保人員的專業,在確保“兩個”安全的過程時,往往會遇到以下兩種情況:一是工作落實不嚴、走形式、不能長期堅持,二是保安員在具體的工作中遭受他人冷淡、諷刺,因此,保安員在執勤時除要報有敬業、執著的信念,否則極容易造成被客戶誤認為保安員事多等情況后,保安員情緒出現激憤或沮喪、挫敗感強烈的情況。此時,執勤保安員可以嘗試一下鈍感,它強調的是一種對困境的耐力,是一種不焦慮、積極開朗、從容淡定的心態,以此心態對待工作中出現的各種不確定性,做一名斗志昂揚的金融衛士

二、不拋棄、不放棄,做一名堅定的保安員

“不拋棄,不放棄”這句話貫穿了《士兵突擊》的始終,它包含了不拋棄隊友,也不放棄自己兩層意思。許三多是逆境中可信賴的盟友,對團隊和所執行的任務忠心耿耿,不遺余力保護自己人,甚至不惜犧牲自己維護隊友,這些正是團隊的最高標準。

落實到我們的工作上來,就是既不能拋棄自己的團隊成員,也不能自我放棄,更不能對共同完成的目標有所懷疑。作為安保團隊的成員,應樹立團隊理念,凝聚于向心力,互相合作。彼此之間開誠布公,互相交心,珍惜這份友情和緣分。這樣的安保團隊才令人驕傲,令人折服。相互信任是團隊的基礎,相互鼓勵是團隊力量的源泉,相互幫助是團隊的保證,因此,對于每個保安員來講,在執勤過程中,在困難面前保安員一定要意志堅定,堅信自己有能力做好這項工作,相信團隊的支持,堅信事情不到最后,就不是定局。

三、堅守自律,做一名勤奮的保安員

在劇中,許三多被安排獨守營房,一個人面對空蕩蕩的大樓,沒有領導的指示與監督,在此種情況下,他沒有懈怠,反而堅守自律,認真地執行自己的使命。

保安員從事的安保工作,在時間上也具有很大的彈性,在各個執勤崗位上沒有領導監督的情況下、在沒有巨大指標壓力的時候,也要嚴格自律,認真學習各項業務規章、熟悉工作流程及標準,積極做好客戶單位的安全檢查,此外,還要不斷提高自身素質,提高溝通交流能力,在工作中,積極主動,做一名勤奮、自律、善于思考的保安員。

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